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Conoce la política de rsc y medio ambiente

La Política de Responsabilidad Corporativa de Air-e establece los principios y lineamientos en materia de responsabilidad corporativa, con el fin de ejecutar acciones hacia un modelo de gestión sostenible empresarial, considerando la creación de valor para los grupos de interés, contribuyendo en el cumplimiento de estrategias y objetivos de la empresa.

Estándares y guías internacionales

La creación de valor social de Air-e está enmarcada en la Política Corporativa de Sostenibilidad y se articula con la agenda para el desarrollo global liderada por las Naciones Unidas. Adicionalmente, tiene en cuenta otros estándares internacionales que soportan el relacionamiento y gestión social con los grupos de interés en territorio.

Logotipo Desarrollo Sostenible

Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030

Agenda de desarrollo 2030, 17 objetivos enfocados en las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas.

Logotipo Apoyamos el Pacto Global

Principios del Pacto Global

Derechos laborales, Derechos Humanos, medio ambiente y anticorrupción.

Logotipo Global Reporting Iniciative

Global Reporting Initiative - GRI

Reporte global en sostenibilidad.

Logotipo AA 1000 Stakeholder

AA1000 Stakeholder Engagement Standard

Relacionamiento con grupos de interés. Teniendo en cuenta los componentes de inclusividad, capacidad de respuesta y materialidad.

Logotipo ISO 26000

ISO 26000 – Guía Internacional de Responsabilidad Social

Gobernanza, Derechos Humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad.

Logotipo convenio 169 de 1989 Organización Internacional del trabajo

Convenio 169 de 1989 de la Organización Internacional del Trabajo

Principios sobre pueblos indígenas para reconocer y respetar la diversidad cultural y la importancia de la autodeterminación de las comunidades que convergen en los territorios.

Principios

  1. Comprometidos con el valor social y económico de la empresa, es decir, con todas aquellas acciones que identifican la intervención y aporte al desarrollo de las comunidades.
  2. Relacionamiento eficaz y seguro con los grupos de interés.
  3. Protección y vigilancia en temas de seguridad y salud laboral de nuestros colaboradores.
  4. Compromiso con el respeto por el Medio Ambiente propendiendo hacia su mejora y el cumplimiento de los requisitos legales ambientales como la prevención de la contaminación y los relacioandos en la ISO14001 del 2015.
  5. Mantenimiento de la transparencia, la equidad, la integridad, los derechos humanos, la lucha anticorrupción y el principio de igualdad.
  6. Calidad y eficiencia para un excelente servicio.
  7. El reconocimiento del recurso humano como estrategia de valor.

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