Política de RSC

La creación de valor social de Air-e está enmarcada en la Política Corporativa de Sostenibilidad y se articula con la agenda para el desarrollo global liderada por las Naciones Unidas. Adicionalmente, tiene en cuenta otros estándares internacionales que soportan el relacionamiento y gestión social con los grupos de interés en territorio.

	Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030     Agenda de desarrollo 2030, 17 objetivos enfocados en las personas, el   planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas.
	Principios del Pacto Global     Derechos laborales, Derechos Humanos, medio ambiente y anticorrupción.
	Global Reporting Initiative   - GRI     • Reporte global en sostenibilidad.
	AA1000 Stakeholder   Engagement Standard     Relacionamiento con grupos de interés. Teniendo en cuenta los componentes de inclusividad, capacidad de respuesta y materialidad.
	ISO 26000 – Guía Internacional de Responsabilidad Social     Gobernanza, Derechos Humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad.
	Convenio 169 de 1989 de la Organización Internacional del Trabajo     Principios sobre pueblos indígenas para reconocer y respetar la diversidad cultural y la importancia de la autodeterminación de las comunidades que convergen en los territorios.

1. Comprometidos con el valor social y económico de la empresa, es decir, con todas aquellas acciones que identifican la intervención y aporte al desarrollo de las comunidades.
2. Relacionamiento eficaz y seguro con los grupos de interés.
3. Protección y vigilancia en temas de seguridad y salud laboral de nuestros colaboradores.
4. Compromiso con el respeto por el Medio Ambiente propendiendo hacia su mejora y el cumplimiento de los requisitos legales ambientales como la prevención de la contaminación y los relacioandos en la ISO14001 del 2015.
5. Mantenimiento de la transparencia, la equidad, la integridad, los derechos humanos, la lucha anticorrupción y el principio de igualdad.
6. Calidad y eficiencia para un excelente servicio.
7. El reconocimiento del recurso humano como estrategia de valor.